Lösungsorientiertes Coaching
Bei diesem Coachingansatz liegt der Fokus darauf, konkrete Lösungen für aktuelle Probleme oder Herausforderungen zu finden. Anstelle einer ausgeprägten Problemanalyse, konzentrieren sich Coach und Klient:in darauf, Ressourcen, Stärken und positive Aspekte zu identifizieren, um praktikable Lösungen zu entwickeln.
Der Prozess des lösungsorientierten Coachings umfasst typischerweise mehrere Schritte:
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Zielerklärung
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Ressourcenorientierung
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Problemumschreibung
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Lösungsentwicklung
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Umsetzung
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Bewertung und Anpassung
Lösungsorientiertes Coaching zeichnet sich durch einen positiven, ressourcenorientierten Ansatz aus, der Klient:innen dabei unterstützt, ihre eigenen Lösungen zu finden und in Richtung ihrer Ziele zu arbeiten.
Es zielt darauf ab, motivierende und nachhaltige Veränderungen zu fördern, indem es die Aufmerksamkeit auf das lenkt, was funktioniert, anstatt sich auf das zu konzentrieren, was nicht funktioniert.